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2020年薪30萬的工程師，在跳槽三次之后，2022年薪可以達到150萬；CPU/GPU領軍人物的年薪是150萬元－600萬元，跳槽的漲薪幅度在20%—50%左右。此外，vivo于2021年在BOSS直聘上發(fā)布的招聘信息顯示，10年經驗ISP芯片設計方向的總監(jiān)，年薪可達140—180萬。風口之下，跳槽、漲薪、“挖人”也就成了2021年、2022年半導體行業(yè)人才市場的“關鍵詞”，“沒有最高只有更高”“一家更比一家高”的行業(yè)級現象屢見不鮮。中國半導體協(xié)會預測，2022年中國芯片專···
