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招聘經(jīng)理
職位年薪:28萬
企業(yè)名稱:鄭州某互聯(lián)網(wǎng)公司
職位描述:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線社招工作,根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃,深入理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),擬定招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招聘運(yùn)營(yíng)的獨(dú)立模塊工作,例如:內(nèi)推運(yùn)營(yíng)、校園招聘、雇主品牌內(nèi)容建設(shè)、面試官賦能、數(shù)據(jù)分析;
3、具有人才地圖理念,根據(jù)業(yè)務(wù)部門人才戰(zhàn)略及部署,了解競(jìng)品商定向挖掘優(yōu)秀人才,迅速搭建人才池以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn);
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)人才市場(chǎng)行情;
2、熟悉各類招聘渠道,并能靈活組合運(yùn)用;對(duì)外部供應(yīng)商管理有豐富經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的資源整合能力,對(duì)內(nèi)外部資源能積極調(diào)動(dòng)的能力;
4、有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)思維,能針對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、分析,以優(yōu)化招聘流程。
職位周期:28天